相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司变更员工手册,追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿

公司变更员工手册,追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗,拒绝就解雇。调去外地,拒绝就解雇。并且必须要我们签名,我们不签还要我们写理由。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20161025pwy
提问时间:2016-10-25
相关咨询

公司单方面解雇员工

我在一家股份公司工作满2年,因顶撞上司的无理辱骂被公司单方面解雇,请问我要如何索赔?谢谢

wPM9348 已过期 2010-11-16 回复(1)

合同到期,续签合同内容变更员工不续签,公司是够需要赔偿

旧的劳动合同到期,新的劳动合同工作地点有变更,待遇相应提高了,对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工,员工不续签合同,请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗?

qnR5506 已过期 2011-12-01 回复(1)

公司跟员工签的协议,有一条内容是如果因员工自身问题离职,要赔偿公司损失3万元。这样合不合法?求助!谢

我们公司让我们出国拜访供应商,就签了赔偿协议,合理吗?

wp0651440203 已过期 2014-08-18 回复(5)

公司内部宣称经营不下去,赔偿不合理,请问员工有权控告公司么

公司内部宣称经营不下去,赔偿不合理,请问员工有权控告公司么

ask20150719325 已过期 2015-07-19 回复(2)

雇佣合同到期 公司是否有权力单方面解雇员工

雇佣合同到期 公司是否有权力单方面解雇员工

ask20160107jou 已关闭 2016-01-07 回复(0)

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗?我有权像公司提出离职

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗?我有权像公司提出离职,并像公司索要补偿金吗?

ask201609291xa 已过期 2016-09-29 回复(1)

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗?我有权像公司提出离职

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗?我有权像公司提出离职,并像公司索要补偿金吗?

ask201609291xa 已过期 2016-09-29 回复(6)

签合时,有一条是我必须遵守员工手册里的条款。如果,公司随意修改员工手册里的条款就会对我很不利

签合时,有一条是我必须遵守员工手册里的条款。如果,公司随意修改员工手册里的条款就会对我很不利。公司随意修改员工手册的行为违法吗?我该如何应对

钧 已过期 2016-10-10 回复(4)

拒绝公司领导的不合理调岗,他们有权停岗或是开除员工吗?我们该

拒绝公司领导的不合理调岗,他们有权停岗或是开除员工吗?我们该怎么做

ask20161017ngj 已过期 2016-10-17 回复(4)

集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?

企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司,由合并的另一家公司承担,职位降级,工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同,请问是否主动辞职要求赔偿?

大白菜梆子 已过期 2016-10-21 回复(8)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏