甲方为施工单位，乙方为劳务单位，甲乙双方已签订劳务协议（但未盖章），乙方已开始干活不到两个月，现因甲方与开发商之间存在分歧，甲方不再继续进行施工，终止了与开发商的合同，甲方要退场，请问甲方是否需要赔偿乙方损失？
注：乙方进场施工的人工费用甲方已支付，现乙方要求甲方除了支付人工费用，还要求甲方进行赔偿，此要求是否合理？
合同中没有违约内容。
我在企业里做了5个月，未满6个月，我们签定的协议是2~6个月转正，那么企业现在终止合同，是否要赔偿
我在企业里做了5个月，未满6个月，我们签定的协议是2~6个月转正，那么企业现在终止合同，是否要赔偿 ？还有，我从事的事情是噪音过大的工作，对我造成了一定的身体侵害，
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
我还未毕业，今年3月25日在成都凯宾斯基签了实习生培训协议，如果终止了协议，要提前30天申请。但是我于4月1日提出申请当天离职，公司让我赔偿800多元的损失，这笔前是否该赔偿呢？请专家给我些解答，谢谢
轻伤达成经济赔偿协议，如果延期或终止赔偿部分金额，对方是否还能追求刑事责任？
因纠纷非故意造成对方轻伤，在派出所达成调节赔偿对方三万块钱，第一期赔偿10000元给对方以后，对方带人将我方人员打成轻微伤被拘留15天，如果我放终止或延缓交付剩余赔偿，对方是否还能追究刑事责任，请各位老师帮忙大衣，谢谢
公司拖欠2个月工资，签过培训协议，申请终止合同是否需要交纳违约金
我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，
我在学校签了三方协议，但是我还没毕业，但是我又不想去了，需要赔偿违约金吗？
我在学校签了一个三方协议 就是毕业后去公司上班年限必须是上满两年 如果不去违约缴纳5000元 但是又没签订劳动合同 这个需要赔偿违约金吗？
未毕业签订培训协议，在未毕业前提前一个月书面申请离职，需要赔偿么？
大四实习的时候，与公司签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之
