如果不能证明有损失，并且和你的行为有实际联系，无须赔偿

无需赔偿。

你所说的是培训费损失吗？若是公司为你缴纳了培训费，你离职，对培训损失应当赔偿。

应该赔偿损失，但是公司应该证明损失产生的依据。

您好，如果没有签劳动合同，你不用赔偿该费用。

不需要承担。