公司搬离没有任何形式的通知，员工是否可以不去新的地方上班

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提问人：ask20161022ucb
提问时间：2016-10-22

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回，要求公司补交

ask20150920y6h 已关闭 2015-09-20 回复(0)

公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班1年半左右的时间）

12345 已过期 2015-10-15 回复(2)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

公司倒班制度制度变更（8小时变成12小时，2016年4月27日开会，告知员工确认2016年5月1日正式实施），由于时间长，员工不想继续干下去，想五一辞职，但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益，作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉

fangjun23121 已过期 2016-04-28 回复(2)

公司更换法人和名称，几年来公司也没有和我签任何形式的合同，公司所有员工基本也没有合同，能要求赔偿吗

ask20160630nby 已过期 2016-06-30 回复(1)

一名铁路售票员，在上班期间被人扔砖头，领导没有任何说法，我是否可以拒绝上班，直到人身安全有保障？

ask20160719gp0 已过期 2016-07-19 回复(5)

ask20160815eop 已过期 2016-08-15 回复(7)

试用期，上班6天请了病假。接公司通知不用来上班、且没有任何工资。怎么办

ask20160827x8k 已过期 2016-08-27 回复(3)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

因个人失误没有注销电信号码,造成公司欠电信费用,若公司不想还,是否可以追究该员工责任，但是该员工已离职1年多了

ask20161007wv9 已关闭 2016-10-07 回复(0)