试用期,上班6天 请了病假。接公司通知 不用来上班、且没有任何工资
这是可以申请仲裁来维权的
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下: 1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 以上答复,如果满意,敬请采纳。
可以申请仲裁