劳动纠纷
上班时间改变，没有提前通知员工，是否可以投诉
上班时间改变，没有提前通知员工，是否可以投诉 公司倒班制度制度变更（8小时变成12小时，2016年4月27日开会，告知员工确认2016年5月1日正式实施），由于时间长，员工不想继续干下去，想五一辞职，但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益，作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉
问题状态：已过期
提问人：fangju……（广西－南宁）
提问时间：2016-04-28 16:59
提问人：fangju……（广西－南宁）
提问时间：2016-04-28 16:59
已有2位律师回答了该问题
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可以提前30天通知辞职。
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这是违法的，建议申请劳动仲裁的。
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