公司未交养老保险,我填写了离职申请,问我能得到经济补偿吗
公司补缴保险只能补缴养老保险这一项,其它四项是否可以以相应的经济补偿金补给员工
公司迫于形势给我们补缴社会保险,但是我去社保局咨询了一下工作人员,社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项,其它四险是无法补缴的,想请问一下这是真的吗? 如果是,那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失,是否可以向劳动仲裁部门提出申诉,让公司把不有补缴的四险以支付现
我2000年就在现在的单位工作,什么都好,就是单位不给我缴纳养老保险,现在的问题是,我想现在辞职不做了,理由就是单位不给我缴纳养老保险,请问我能得几年的经济补偿?他们有人说只能从2008年1月1日开始计算,以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定,请问是这样吗?? 我的问题是:我现在,就是2009年1月以单位
您好! 我是90年参加农行工作,07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后,没有向我下达过书面解除劳动合同,农行让我与其签订解除劳动合同协议书,时间签止05年8月31日,因为05年9月1日农行与劳动部门(人力资源)协商,为我办理了养老保险,医疗保险,工伤保险,失业金,当时我还很感激,以为自己以后的生活
我是一名在私营公司的职工,从2002年入职工一直工作到现在为止,一直没有签订过正规的劳动合同,只是签过3次临时性的劳动合同,只签订一份,我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险,我现在想离开这家公司,请问我需要提出辞职申请吗?要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金?非常感谢律师,我现在非常急
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
我被公司要求填写了资源离职申请,后来才知道不能得到失业赔偿,我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请,后来才知道不能得到失业赔偿,我该怎么办
公司提前跟我解除合同,但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿,我还能申请补偿吗?
跟公司请了病假,一个月后回来公司却告诉我不用去上班了,但是没有提前通知我,也没有提出给我经济补偿,只给我开了离职证明,还让我签了字,现在我要求公司补偿我的经济损失,但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由,不愿意赔偿,我现在应该申请仲裁吗?胜算的几率有多大? 离职证明的内容是:兹有XX
11年到的公司,现在15年,公司准备裁员,期间问公司交保险,公司说不在当地不给交,也没有劳动合同,现在离职,怎么申请补偿保险费用和不签合同的经济损失。有带什么证据
近期被老板说是没有工作能力被辞退,反而叫人事部拿来离职表叫本人填写,而离职表上那一栏上的事由我写成“工作能力不够”,试问这种在我不知明的情况下填写这样的离职申请表,是否有权益要求公司给予一定的经济作为补偿?
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿,现在有本店的工牌照片和离职单照片还需要什么