甲方和乙方签定十天装修期是免费，乙方在三天内装修完毕，第四天乙方搬进去住，甲方不给，说要收取剩余几天房租，请问合理吗
我是一即将开业酒店的实习期间员工，现在要离职，已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告，工作到
九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台
我因1月13日与房东签好房屋合同入住协议，由于刚入住不到20天的时间已经被盗两次（已向公安局备案），考虑到这房子的不安全因素我现在想退房，但是合同签订时是以半年为期限的，房东现在抓着这一点不愿退还我全部的押金，合同中明确说明了二种情况是可以退房并且不承担违约责任的。一是拆迁，二是不可抗力因素。现在我认为
上班第一天没有签订任何劳动合同，上到第四天提出辞职，辞职时，经理说要提前三天，不然没有工资！但是应为第二天有时事情，所以要求要完上1个小时班后来经理通知我第二天就不用来了，所以没有工资，请问我可以要回我的4天工资吗？
在怀孕期间公司调整岗位并降薪，若在没完成考核任务的情况下公司有权辞退吗？
我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的
上级领导批准2月29号结算工资，可是交接工作还未完成，直到3月5号交接结算，请问在1--5号期间是否给予支付工资?
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，不给我办理离职证明
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，说6月份会有展览会，要求我在离职前把项目完成，否则会一直不给我办理离职证明，我在这个单位非常压抑，所以很想尽快离开，请问我该怎么办呢？
提前通知房东退房，房东拒绝退还未使用的房租和押金，并且趁本人外出期间以换门钥匙的方式逼本人缴纳电费，
你好，我是住浦东新区张江人才公寓的一位女性，毕业之后独自来上海工作。但是现在在租房的问题上和房东发生了一些纠风，具体情况如下： 本人和房东签署的了1年的租房合同，上面写着如果哪一方提前毁约，需要将1000押金作为赔偿金退还给对方。 本人从去年11月开始提前支付了半年的房租和押金共7900元，期间因对房屋设
提前通知房东退房，房东拒绝退还未使用的房租和押金，并且趁本人外出期间以换门钥匙的方式逼本人缴纳电费，
你好，我是住浦东新区张江人才公寓的一位女性，毕业之后独自来上海工作。但是现在在租房的问题上和房东发生了一些纠风，具体情况如下： 本人和房东签署的了1年的租房合同，上面写着如果哪一方提前毁约，需要将1000押金作为赔偿金退还给对方。 本人从去年11月开始提前支付了半年的房租和押金共7900元，期间因对房屋设
