本人从10月16日到10月20日，向单位请的病假，（单位说辞职期间不可以请假）关键我生病了

本人从10月16日到10月20日，向单位请的病假，（单位说辞职期间不可以请假）关键我生病了，需要请病假，单位说请假可以必须拿医院开的病假条！才可以否则不给发工资，我拿医生给开的病假条了可单位说病假条可以！必须拿给开的小本和费用单子！关键是我去医院了医生说不用本和缴费的单子！可我和单位说了就是不给我发工资！！我现在怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask2016102195o
提问时间：2016-10-21

本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱

本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月，在职期间有一个可以说是返点或者提成钱，由于从入职到离职都没有人说过这个钱需要上交到单位，而且之前带我的老员工是自己留下的所以我也自己留下了，我现在已经离职现在原先单位从让我返还提成钱，纠缠威胁说不返还就报警处理，

ask20160619fut 已关闭 2016-06-19 回复(0)

员工生病期间，用人单位可以解除劳动合同吗？员工又有什么样的权

员工生病期间，用人单位可以解除劳动合同吗？员工又有什么样的权利呢？

ask20160624u1b 已过期 2016-06-24 回复(2)

请问怀孕了因保胎请假，单位可以开除我吗，我都把三甲医院的病假

请问怀孕了因保胎请假，单位可以开除我吗，我都把三甲医院的病假单交给单位的

ask2016081060x 已过期 2016-08-10 回复(2)

本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假

本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假。但是生育津贴单位一直未给递交材料申报，我咨询了社保中心后，工作人员说现在不建议辞职，否则审核我资料的时候就调不出我的保险资料了。我和单位人力协商，能不能等到生育津贴审批完之后再来办离职手续，单位不同意，要求我一周之内回来

ask20160823i9e 已过期 2016-08-25 回复(1)

怀孕期间请病假一个星期，病假是扣减本人平时的积假的，单位发放

怀孕期间请病假一个星期，病假是扣减本人平时的积假的，单位发放绩效时扣了请假当月的绩效和中秋的节日平均月金额，合理吗？

ask20160908qt2 已过期 2016-09-08 回复(1)

你好，我想问一下，辞职期间可以请假么？

ask20160913btm 已关闭 2016-09-13 回复(0)

产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利

产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利吗？

ask20160929z9i 已过期 2016-09-29 回复(1)

职工生病期间，单位可以辞退吗？这种做法违反劳动法吗？

ask20161004izl 已关闭 2016-10-04 回复(0)

本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假

本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假。25 26日有时店里装修，也像其告知。26晚日有时去北京没老板电话微信同事让其第二天转达有事。29日回到本地，孩子感冒肺炎，考虑到自己接下来可能不能工作了，于是当晚像老板告知。后要其工作期间，老板以旷工，不打招呼离职不给工资，后来像劳动投

星星之火、已关闭 2016-10-14 回复(0)

本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假

本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假。25 26日有时店里装修，也像其告知。26晚日有时去北京没老板电话微信同事让其第二天转达有事。29日回到本地，孩子感冒肺炎，考虑到自己接下来可能不能工作了，于是当晚像老板告知。后要其工作期间，老板以旷工，不打招呼离职不给工资，后来像劳动投

ask20161014hqi 已关闭 2016-10-14 回复(0)