本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假 本人于2016年9月8日到24日期间在单位工作。工资3000一月约定有过两天请假。25 26日有时店里装修，也像其告知。26晚日有时去北京没老板电话微信同事让其第二天转达有事。29日回到本地，孩子感冒肺炎，考虑到自己接下来可能不能工作了，于是当晚像老板告知。后要其工作期间，老板以旷工，不打招呼离职不给工资，后来像劳动投诉调解只给我300说，后来又说不给，我现在又申请了劳动仲裁，我能赢吗，得到我的工资吗？而且今天在劳动监察恐吓我说赔了多少钱都让我成为医药费。