,公司招聘的保洁人员中有80%为达到退休年龄的人(达到退休,是否依法享受劳保未知),鉴于从公司的利益
您好,我是物业公司的人事人员,公司招聘的保洁人员中有80%为达到退休年龄的人(达到退休,是否依法享受劳保未知),鉴于从公司的利益角度看,我们该跟保洁员签署怎样的协议才能为企业杜绝风险呢? 1、 针对保洁人员不管是否达到退休年龄是否都可以签署劳务协议？ 2、 从企业的利益出发劳务协议是按小时工支付还是全日制更合适？ 3、 对于签署劳务协议的员工，即使该名员工没有达到退休年龄，企业是否也不需要为其缴纳社会保险？ 4、 签署劳务协议的员工发生工伤企业需承担哪些责任?是否需承担医疗费用?是否需按照工伤标准进行其他解除合同/伤残等级的赔付? 5、 对于签署劳务协议的员工企业应该注意哪些？
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢
我朋友在一家公司连续工作了20年，但社保只买了9年，今年到了退休年龄，公司要辞退解除劳动合同，请问是否可以申请到经济补偿或失业险金（有交失业险）
我司的保洁以前是务农人员，从未到公司上过班，也从来没有交过社保，从目前年龄来看是已经到了退休年龄，但
我司的保洁以前是务农人员，从未到公司上过班，也从来没有交过社保，从目前年龄来看是已经到了退休年龄，但是因为没有交为社保，所以也没有退休证。我想问问，那么现在我和她们签订劳动合同还是劳务合同，还需不需要给她们买社保
我妹妹1973年参加工作，1995年辞职。1999年起注销户口侨居美国，至今仍是中国国籍，现在早已过了退休年龄，问是否能够享受国内养老金
厦门市辞退已达到退休年龄员工，且不享受养老保险待遇，是否支付
厦门市辞退已达到退休年龄员工，且不享受养老保险待遇，是否支付经济补偿金～
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗
我是公司外骋的劳务人员！没达到退休年龄！公司要求退休！工龄8年了
我是公司外骋的劳务人员！没达到退休年龄！公司要求退休！工龄8年了！今年才给买五险！现在公司要求强退！怎么维权！
