连续在某公司工作10您，单位不再续签，还想再此单位工作怎办

2002年到公司工作，一直没签订合同，2008年开始签定劳务合同，今年公司不给续签，本人还想在此工作，已满10年，怎办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：阿丽颖
提问时间：2012-04-09

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？

在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？

ttchen 已过期 2011-03-07 回复(6)

连续工作十年以上，工作单位有权不再续签合同吗？

rainuknowyan 已过期 2011-03-16 回复(11)

联系工作满10年在同一家单位，公司不再续签，终止合同

你好！我在一家公司工作已经10年了，现在合同已经到期，公司不跟我续签了，我是否可以得到经济补偿金？为什么？

woaini100 已过期 2011-03-23 回复(10)

工作两年，合同期满后公司提出不再续签，应该怎么赔偿？

工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？我是上海的

angyang1987 已过期 2011-07-26 回复(6)

单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？

我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（

轩轩0310 已过期 2011-08-18 回复(6)

03年在同一单位工作至11年底，单位以合同到期不再续签，可以拿到几个月的经济补偿

我和另外一个同事是03年进的单位，到今年年底12月30号合同到期，单位在11月底书面通知不再续签劳动合同，告知是补偿08年起一年算一个月工资补偿，到11年一共是4个月，我们到底可以获得几个月的经济补偿，到底是从03-11年算起，还是08-11年这样算，问了劳动部门，有的说是按照9年9个月算，有的是说从08年开始算起

金华燕已过期 2011-12-08 回复(3)

连续和公司签订了两次合同，但第三次公司不再与我续签

你好！我是2007年8月份到公司上的班，真正签订合同是08年的一月。到现在已连续签订两次固定期限的劳动合同。接近年底合同马上到期，而且已签续签意向表，但公司随后告知不再与我续签第三次合同。经网上查看得知第三次续签无需经过公司同意，公司必须要与我签订。请问如果公司执意不签我是否能够申请双倍经济赔偿？除此之外

wzU9314 已过期 2011-12-27 回复(1)

在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗？

在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗

sqt112100 已过期 2012-01-04 回复(1)

我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?

yanzi102300 已过期 2012-01-09 回复(11)