补偿相当于两个月的工资，按照前12个月的平均工资算。

一般按劳动合同上的约定工资，如果和你实际收入相差甚多，可以以年收入除以12

补偿两个月工资。

按终止前12个月的月平均工资性收入确定。

你好：
    根据《劳动合同法》第46条第5项的规定，单位提出不续签合同，应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，工作2年，单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入，包括奖金。

1、从08年开始，每满一年支付一个月；不足6个月的，支付半个月；
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资，包括奖金等工资性收入。