各位律师：好！ 我们公司为部分员工提供了外训（2009.7-2009.12，在周末培训，培训完后员工带项目，然后考核项目），现在培训已结束，要求接受培训的员工签署培训协议，服务期限5年，否则须赔偿经济损失。请问： 1. 在培训的过程中，未曾提及需要签署培训协议的事项，事后签署，该合同是否有效？ 2. 每个人所产生的培训费用是1.4万，要求员工服务5年是否合理？ 谢谢！
苏律师你好： 我是2009年6月到一个私立的单位上班的，期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该赔吗
房子是姊妹4个共有，四个人分别和开发商签署拆迁协议，协议是否有效？
房子是姐妹四个人共同共有，其中两个与2009年和开发商签署拆迁协议，另外一个2010年签署拆迁协议，现在就剩下我们家没签署协议，我想问一下，想我们这样四个人单独和开发商签署协议是否合法有效？每人签署的补偿是否只针对签署的当事人？别人有权分割吗？谢谢 因为是四个人共同共有的，按说应该是四个人一起委托到一个人身
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？
单位出资外出培训1年，服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元，这协议有效吗？ 如果我要离开原单位，要承担违约金30万元吗？
我在一家挂靠的个人公司签订了就业协议 但是我不想在他这工作 报到证上是8月31日前报到 否则缴纳违约金3000元 当时我也签了违约金上的字 请问我可不可以不缴纳违约金
签了“20天培训协议”，但只参加了3天培训，交的500元培训定金能作为这3天的培训费使用吗？
我参加了一个为期20天的培训，培训费用4500，在签订协议的时候交了500元定金。但是我因为个人原因只参加了3天培训就没去了，协议上规定500定金不予退还，并且还要按培训费用和培训时间比例支付培训时间的费用。我想咨询下，这3天的培训费用能把这500定金当作预付的培训费使用吗？ 希望回复的有法律依据，谢谢！ 在线等待～
你好，我是一名销售人员，5月份到一家新公司上班，2个礼拜后上午忽然接到通知下午要去北京参加培训，问过后知道是原定人员临时有事让我顶替去的，培训内容是专业讲师的课程，培训完后我们签了一份2年内不能离职或赔偿1万元的协议，那我现在想离职公司不放人，所以我想咨询下这份协议是否有效及如何处理！
房前男方单独签署买卖协议，婚后共同缴纳首付共同公积金贷款，此房属于夫妻共有财产吗
婚前为了省事儿男友自己去签署的买卖协议，领证当天我俩一起去银行交了首付，一起用公积金贷了款。但是房产证只有男方一个人的名字。该房属于夫妻共有财产吗？
房前男方单独签署买卖协议，婚后共同缴纳首付共同公积金贷款，此房属于夫妻共有财产吗
婚前为了省事儿男友自己去签署的买卖协议，领证当天我俩一起去银行交了首付，一起用公积金贷了款。但是房产证只有男方一个人的名字。该房属于夫妻共有财产吗？
