培训后签署协议 各位律师：好！
我们公司为部分员工提供了外训（2009.7-2009.12，在周末培训，培训完后员工带项目，然后考核项目），现在培训已结束，要求接受培训的员工签署培训协议，服务期限5年，否则须赔偿经济损失。请问：
1. 在培训的过程中，未曾提及需要签署培训协议的事项，事后签署，该合同是否有效？
2. 每个人所产生的培训费用是1.4万，要求员工服务5年是否合理？
谢谢！