公司在搞5S整理制度,不合格的先罚款后取消住宿资格。公司的宿舍每月是要付50元房租,水电费自理的。这样做合法么?
自学考试中被认定作弊,教育考试院要取消学位资格。这样合理合法么?
在7月的自学考试中,因为抽屉的一张纸条我被认定为夹带行为并且对我的行为作出了处分,本次考试的成绩全部作废。但是最近听说,只要是受到处分的学生就都会被取消学位资格。请问教育考试院有权利这样做么,这样做合理合法么? 根据《国家教育考试违规处理办法》的规定,这类考试违纪行为由省级教育考试机构或者地(市)级教
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我原是国企的员工,改制后成了现股份公司的员工.并持有一定量股份.,今年公司突然说工人不能持股,要给我们按当初出资额的3倍给我们退股.把我们的股份给高管和管理层的增股.我们任为不合理,这是国家在转制时给我们工人的生活保障.为什么要强行给我们收走,这合法吗?
我湖南村里户口 结婚了,但老公户口是深圳的集体户口,我满3年才给迁过去,现在没有满3年,户口没有迁出,但村里把我户口直接取消了,请问是否合理,我的户口现在在哪里?是不是变成黑户了,我应该怎么做?
我所在的是一家韩资企业,在这里,你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计,而且是一年累计一次, 工作时间抽烟的话,一次五百,两次一千,吃饭不刷指纹卡的,一次五十,两次一百,一次类推,总之我司的罚款制度有三十多项,每次罚款就是给你开一张奖惩丹,我想问,这次是否合法,如果我没有在罚款单上签
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金? 公司对员工进行合理岗位调整,而且工资是上升的调整,员工不服从公司的调整,请问开除不支付经济补偿金可以吗?在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整,如果员工都这样不服从公司安排,而且公司还要给支付补
公司之前准备海外语言培训。 已经签订了5年的合同,里面规定,如果员工在5年之内离职,则需要赔偿培训费。 现在公司通知,培训取消,请问,公司单方面的终止合同,员工可以得到赔偿吗?
我在煤矿工作,这个月我所工作的连队发生一起工伤,受伤者脚踝骨折,受伤者住院医治,享受工伤待遇。可让我不能接受的是这个月发工资我们其他工友(包括我)工资少了将近30%,安全奖没了,风险低压金没了。我们全队将近300人左右,这么多钱扣下来按一个工亡的处理都够了。我们企业有没有做错的地方。