企业改制
企业对员工实习罚款制度合理吗？
企业对员工实习罚款制度合理吗？ 我所在的是一家韩资企业，在这里，你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百，两次一千，吃饭不刷指纹卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就之间扣钱的话，算不算违法？
问题状态：已过期
提问人：xx7657……（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-23 06:17
提问人：xx7657……（江苏－苏州）
提问时间：2012-03-23 06:17
已有8位律师回答了该问题
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如果这些罚款制度没有经过公示是违法的。
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需要看单位规章制度是否有规定，如有并经过职工大会通过的，合理
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不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以投诉或申请劳动仲裁的。
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不合理
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如果这些罚款制度没有经过公示是违法的。
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如果这些罚款制度没有经过公示是违法的
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动辄罚款公司没这个权利
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