本人为一所高校工作，于2012年考取外校委培博士，但当时单位没有出台读博的任何政策
本人为一所高校工作，于2012年考取外校委培博士，但当时单位没有出台读博的任何政策，包括读博期间的福利待遇以及毕业之后服务年限，当然也就没和单位签订任何委培协议。但是去年出台了读博文件，规定了读博期间享受的各种福利待遇和毕业之后的服务期，明确了录取时要签订协议。现在的问题是我明年毕业，想换工作的话受这个文件的约束吗？另外补充一点就是我单位和读博学校在一个城市，所以虽然是委培博士，但是每学期在单位的工作量和非读博的老师完全相同，也就是说在单位的各种福利待遇义务权利等和其他同事完全一样。 直白点说就是读博是自己的事情，单位完全不考虑我是在读
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门人叫签个字就行了，现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司，但当时单位没有任何说明，更没有补偿，现在我还能通过法律争取我的权益吗？
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同，如果本人要辞职的话，工资方面怎么算给本人？
本人98年3月进入广州1民营单位工作1直现在，当时老板没有同我签合同也没有买社保
本人98年3月进入广州1民营单位工作1直现在，当时老板没有同我签合同也没有买社保，2005年才开始买社保，现在我想辞职并要求补交社保，但是没有以前的工资单和其它的证据，只记得老板当时的两部小货车车牌和那时所用的固话号码，可是货车在十几年前就已经报废，固话也是在04年搬迁时已停用，请问我该如何才能让老板给补交以
我们是2014年1月被聘用在社区工作，当时没签合同，可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们
我们是2014年1月被聘用在社区工作，当时没签合同，可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们，也不给个书面材料，她们这样做合法吗 电话15725512069
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置。我也签字了。还有一部分人没签字，担心因已签字，单位拆迁补偿会不会就少了，还是国家对单位公租房有啥政策。
我在某单位工作14年（国企），当时开始工作期间说的是照顾形式，没有签定劳动合同
我在某单位工作14年（国企），当时开始工作期间说的是照顾形式，没有签定劳动合同！一直到现在没有签定劳动合同，现在单位要求辞退我，我没有任何过错。工作前四年单位没有给我缴纳任何保险（五险一金），后来只是以单位名义替我代缴社保（缴社保钱是我自己拿出的，单位没有贴钱）现在单位要求辞退我，我应该得到哪些补偿！
您好！我想咨询一下，我在某单位工作14年了，（国企）现在单位要辞退我，我没有任何过错
您好！我想咨询一下，我在某单位工作14年了，（国企）现在单位要辞退我，我没有任何过错！开始工作的时候说是照顾形式，一直没有和我签定劳动合同，一直到现在没有签定劳动合同！工作前四年单位没有给我缴纳任何保险。后来以单位名义替我代缴社保，但是这部分钱是我自己拿出的，单位没有贴一分钱，现在单位要求辞退我，我能
您好，我爸在一家私人铸造单位已经工作十多年了，之前每年都有签合同，进今年没签合同，也没有交任何保险
您好，我爸在一家私人铸造单位已经工作十多年了，之前每年都有签合同，进今年没签合同，也没有交任何保险。再下班时，主任让加班，因为我爸做的是体力活，1961年的已经五十多了，一天下来实在是累的做不动了，主任说今天不做就别来了，意思就是开出来，现在我爸找老板，老板让自己写辞职报告，这几天没去上班也扣钱。 请问
在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。
