我在某单位工作14年（国企），当时开始工作期间说的是照顾形式，没有签定劳动合同 我在某单位工作14年（国企），当时开始工作期间说的是照顾形式，没有签定劳动合同！一直到现在没有签定劳动合同，现在单位要求辞退我，我没有任何过错。工作前四年单位没有给我缴纳任何保险（五险一金），后来只是以单位名义替我代缴社保（缴社保钱是我自己拿出的，单位没有贴钱）现在单位要求辞退我，我应该得到哪些补偿！