你好法定节假日加班还按平时工作日算工资怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20161017ccs
提问时间：2016-10-17

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

ask20150619mfz 已过期 2015-06-19 回复(5)

ask20151001yox 已关闭 2015-10-01 回复(0)

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。

ask2015101534t 已过期 2015-10-16 回复(6)

ask20151016qc0 已过期 2015-10-16 回复(1)

09到15年一天工作14小时，做一天休一天，节假日双休曰加班，也是14小时，怎么算工资。无锡

ask20151016jjc 已关闭 2015-10-16 回复(0)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

ask20160408tjj 已过期 2016-04-08 回复(3)

我是一个毕业大半年的大学生，去年毕业后进了一家单位，已经签了合同，常年工作，双休日法定假日都工作，但是没有按照双倍三倍算，公司说我们还在见习期，没有双倍三倍工资，请问合法吗

1170280376 已过期 2016-06-01 回复(3)

你好，我想问一下，一般周末休息日加班应该是双倍工资，但是企业私自将休息日与法定工作日对调，且不支付倒休工资，合法么

ask20160707yye 已过期 2016-07-07 回复(3)