我有单位出据我工作十八年的红头証明,社保局能否确认劳动关系的存续?
我79年受聘到一亊业单位,十八年期间一直拒缴社会保险,97年单位为躲避缴纳 社会保险,借此变相将我辞退,当时既没告知又没声明,我在不知情况下也无法 予料我的权益何时受到侵害,故失仲裁时效,后来只有单位给我出据工作+八年 的证明函,但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据,我要求 人力资源社会保障局给我出据确认劳动关系仍然存在的证明,但予以拒绝,我该 怎么办?劳动关系的确认和仲裁是否同一时效?扪
本人在外资企业已工作十多年,已和现在企业签订无限期合同。 今年我55岁,准备在家乡的原来工作单位退休。不知道是否会影响到我与 现在企业所签订的无限期合同,不知道现在的企业是不否有权力以此为由,终止我的劳动合同。 我在现企业所交的养老保险如何处理,是否还要继续交付养老保险 如果继续留在现在的企业工作我享
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
有单位出据工作十八年的红头信函,社保局能予确认劳动关系存在吗?
我79年受聘到一亊业单位,十八年期间一直拒缴社会保险,97年单位为躲避缴纳社会保险,借此变相将我辞退,当时既没告知又没声明,我在不知情况下也无法予料我的权益何时受到侵害,故失仲裁时效,后来只有单位给我出据工作+八年的证明函,但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据,我要求人力资源社会保障局给
只有单位证明我工作十八年的红头信函,社保局能否确认劳动关系仍在存续?
我79年受聘到一亊业单位,十八年期间一直拒缴社会保险,97年单位为躲避缴纳 社会保险,借此变相将我辞退,当时既没告知又没声明,我在不知情况下也无法 予料我的权益何时受到侵害,故失仲裁时效,后来只有单位给我出据工作+八年 的证明函,但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据,我要求 人力