我公司去年购买一台印刷开槽设备，合同约定价格是60,8000，安装后付清40,8000元，余款20万
我公司去年购买一台印刷开槽设备，合同约定价格是60,8000，安装后付清40,8000元，余款20万约定是半年内付清，但是设备使用到现在一直未正常，印刷开槽一直有问题，添加设备本来是想提高生产效率，增加业务，结果反而因为这台设备使用不正常是我公司损失不少客户，中间又和设备厂家反映，厂家售后称无法解决，是设计问题，经过厂家的建议改装一组设备，要求我公司加付10万元，我们付了，但是效果仍然不理想，现在半年期到，我公司没有能力付清20万余款，希望厂家能解决设备的问题，厂家以未付清余款为由干脆将这台设备锁了，我们想协商，但是负责人干脆关机，联系不上，请问我要如何起诉，还是必须按照合同约定付清20万？
去年9月购买的政府补贴的廉住房，首付一半房钱，没签合同。是否能按去年价格走。
我们这同一地区其他开发商都给签了合同，按去年价格走。我们去年9月刚买时说；谁能一次性付清就按去年地走。后来1月当地电视台报道说，房子没盖好，最多押金只能交两万。我们去要钱又说是去年的房子，现在还是这样说，因为我们这4栋不能转按揭，但还以我们没有交全款为由按今年价格。我想问的是 1 同一地区都是廉住房别人交
）合同约定甲公司向乙公司给付25万元定金是否合法？说明理由。
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公
公司没有按合同约定的工资标准交纳社保，劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗？
我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？ 虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？
一，甲方与乙方（国外公司）在2000年签订设备买卖合同，甲方购买乙方的设备，共计造价200万元，双方约定乙方在设备付给甲方后，由甲方用乙方的设备生产的产品分批偿还乙方的设备款，并每批抵偿设备款的产品在付给乙方后，乙方需返还产品价款30%作为甲方的流动资金进行再生产，直至合同结束。乙方在约定时间内将设备付给甲方
我公司准备建一个生产厂，准备与一名个人签订设备承包合同，该个人负责我公司生产线的设计、设备采购、设备安装、调试、培训等工作。这种合同应该如何防范因个人违约而产生的风险？
去年签的合同，但是公司今年才交社保，说是今年把去年的补办起来，可以补办吗，这样做合法吗？
去年签的合同，但是公司今年才交社保，说是今年把去年的补办起来，可以补办吗，这样做合法吗？ 谢谢！
商品房购买过程中面积超出合同约定的面积的款项支付和公摊过大问题
我在2011年年初够得一商业楼门面，门面大小为45.91平方米，须金额三十九万多，每平方米价为8869元。当时双方签订房屋认购协议，我方支付了首付50%，卖方于2012年年中交房。可是今年初，卖方要求签房屋买卖合同，要求买方再支付40%时，卖方突然告诉我房屋多建了近5个平方，超出约定面积10%，房屋总面积为50.71平方米。要求我
我与2011年10月到北京一家公司上班，在此期间公司一直未签订合同，购买社保。2012年2月我因病住院花费医药费3万元。当时公司垫付了5000元，在我回家休养期间公司要求我支付公司垫付的5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去
