<font color=red></font>员工自行离职公司怎么处理？ - 相关问题

用人单位在员工试用期期间未签订劳工合同，未缴纳保险，三个月试用期结束后，员工自行离职，未作工作交接，投诉到劳动仲裁，用人单位怎么处理

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提问人：hux9468
提问时间：2012-04-06

我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?

389765151 已过期 2011-09-11 回复(1)

员工辞职，一般公司都不给批，只有让大家自离，这怎么处理呢

我上班一个多月了，但由于家里有事，必须回家，我们辞慢工是15天，但我们公司都不给批，这怎么办呢，很多员工辞职，一般公司都不给批，只有让大家自离，自离不但没有工资，而且还不能带自己的行李出宿舍，请问这怎么处理。

申丽已过期 2011-10-05 回复(1)

已经离职，但公司还给我交着住房公积金，现在公司要让我把双倍的钱还给公司，这样做合法吗？我该怎么处理？

askld8688 已关闭 2011-11-10 回复(6)

未签劳动合同，公司又拖欠工资，离职该怎么处理？

入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？

yi199008014 已过期 2011-12-14 回复(3)

江苏徐州市睢宁县棉麻公司下属的工厂的员工的养老保险怎么处理?

1997年参加工作,不久企业倒闭下岗了,单位把社保档案也丢了,我也打算补缴拖欠的养老金,一打听说续缴不划算,没有必要!我在外地也有交纳养老保险!请问我原来的工龄和养老保险就丢弃了吗?或怎样处理对个人有益处?

村庄杨柳已关闭 2011-12-20 回复(0)

突然接到公司人事让我办理离职手续，公司需要怎么补偿员工

我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员

oGe1329 已关闭 2012-01-05 回复(0)

员工擅自离职怎么处理？

您好，我们中心是一家特殊儿童的康复中心。有位教学主管在年前将近放假的一个星期(1月16日)提出辞职。当时跟她谈了批她3月初到3月中旬离职。但现在她却一意孤行，强硬说要2月16日就要离开。还自作主张跟儿童家长（客户）讲那天她就要走。由于过年期间招聘比较困难。还没有找到合适的特殊教育老师来交接这工作。她这一做法现

儿童心理已关闭 2012-02-12 回复(8)

公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。

william20121 已过期 2012-02-23 回复(8)

公司员工背着公司干与公司业务相同的工作，怎么处理

公司未与员工签订劳动合同，员工背着公司给其他公司做与本公司业务相同的工作，需要怎么处理，员工现在自己提出辞职。本公司能否补给他工资。

liaiqing 已过期 2012-03-16 回复(16)

公司没给我交社保，现在要离职了怎么处理好？

我2011年7月底进公司，试用4个月，公司规定转正后补交社保，但是因为他们工作失误，一直都没有交上，现在我辞职了想一次性给我补交，但是只补交了今年3个月的，补交去年的公司要罚双倍的钱，公司想把之前社保的钱退给我。因为我以前也没有交过社保，如果不补交把钱退给我，对我有什么损失？让公司给我补交好呢还是退我社

quanquan28 已解决 2012-03-16 回复(8)