毕丽荣律师 VIP2012-03-16 15:37

员工违反竟业禁止的规定，应承担赔偿之责

如果公司没有发现，可以发放工资，如果公司有证据证明你有所述行为，对公司的损失你要补偿

给公司造成实际损失的情况下,公司可以追究员工的法律责任.

公司没有竞业禁止的规定，公司有什么可处理的呢？至于补发工资，如果公司欠员工工资，当然应该补发。

法律上有个同业禁止，你可以起诉要求相应的补偿。

公司可以索赔

您好！给公司造成实际损失的情况下,公司可以追究员工的法律责任.

如果员工的竞业对公司造成损害，那么公司可以要求员工赔偿损失。员工工资应该按时足额发放。

可以起诉要求相应的补偿。

承担一定的赔偿责任。所得收益归公司所有。

协商处理。

根据具体情况确定。

虽无劳动合同，但以形成劳动关系吗，有权要求承担赔偿责任。
关于工资应当支付。

你好，员工违反竞业禁止性规定，给公司造成损失的，公司可以主张赔偿

员工有权要求双倍工资，单位有权要求员工赔偿损失

各打五十大板！