乙方必须在甲方工作满十年后，方可协商调离或考学。乙方未经甲方批准不得调离或辞去甲方工作岗位，否则，应赔偿甲方对乙方培训、培养等经济损失十万元，且甲方有权拒绝办理调动手续。 这个合法吗？培训费、培养费真的有十万吗？甲方真的有权拒绝办理调动手续吗？
各位律师您们好！很抱歉，占用你们一点宝贵的时间。有下面三个问题要请教： 1.请问可以在见习期内辞职吗？ 2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？ 3.如果现在离职
去年去该医院工作，试用期6个月，无工资，押金7000元。于去年11月签合同，合同中标明有一年的见习期，现在属见习期内，想辞职，不知道需要什么程序，才能保证我方无过错，法律上能要回押金？ 谢谢各位律师的回答！
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职 如果领导未同意几日后可自动离职
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们
吕律师，您好，我7.23号刚和医院签的合同，一年见习期。但我7.27号才接到研究生录取通知，所以想辞职上学。现在刚进科室工作了一周，我想向您咨询一下，要不要交违约金，交多少
见习期1年，但是才工作2个月准备辞职需要交违约金吗？合同上就只有一条是提前30天提出辞职报告
我是东丽区2011年新招聘的在编教师，现在上班不到两个月，属见习期内，想要辞职，有些问题不太清楚，想咨询一下，请问： 1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？ 2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万 培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么？ 或者不超过多少钱.
我在四川一公办高中学校任职八年，2011年9月因婚姻没上班，现不回去就会被开除，我如辞职，养保医保公积咋办？会给我一些补助吗？急需回答谢谢
