单位给我发了辞退通知书。理由是，说我连续旷工三天，请假的理由不充分
单位给我发了辞退通知书。理由是，说我连续旷工三天，请假的理由不充分。我不同意。没有办理离职尹续。正在申请劳动仲裁。仲裁期间，没有单位离职证明，我可以找新的工作吗？拜谢，求复！
单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天。依据双方的劳动合同约定，视同我本人主动解除劳动合同，双方的劳动关系自2015年2月28日起终止。请问 因此造成的任何损失和法律责任，由我承担。我需要下去办理离职吗？需要承担什么责任吗？
我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由
我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿
你好，我是一名铁路职工，因为个人原因，出国打工，单位通知以旷工连续十五天为名
你好，我是一名铁路职工，因为个人原因，出国打工，单位通知以旷工连续十五天为名，要解除我劳动合同，我有三十五年工龄，在有三年退休，我想问的是养老金是这样给的
怀孕女工既不履行请假手续又不提供医院病假条而长期旷工不上班，单位能否予其辞退？
本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？
单位给了我辞退通知书，过几天又通知我让我去签一份解聘劳动合同
单位给了我辞退通知书，过几天又通知我让我去签一份解聘劳动合同，但是要把前面给我的辞退信收回，请问这有什么不妥吗？我一定要还给他吗？
试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？
1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人
