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 劳动纠纷

试用期满,用人单位未签订正式劳动合同,仍然在工作,忽然用人单位通知辞退理由不胜任,怎么办呢?

试用期满,用人单位未签订正式劳动合同,仍然在工作,忽然用人单位通知辞退理由不胜任,怎么办呢? 1入职3.8号,6.7到期,试用期3个月,合同期满,没有签订正式劳动合同,仍然在工作。(忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月,)
2劳动合同签字,未给本人,人力保存2016.3.8到至今
3试用期用人单位不上社保, 让人力给一个表,劳动者自己上社保, 扣自己工资。
4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退(一直努力工作,人力说补偿3个工作日工资)
现在怎么办呢, 这是违法的吗?有补偿金吗?多少呢?谢谢
问题状态:已过期
提问人:198310……(北京)
提问时间:2016-06-18 12:10
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