公司书面通知降职降薪多长时间成立

公司以我不能胜任该职位为由，找我谈话，我口头同意调换岗位，并未在书面签字；事后书面通知我降职降薪。请问：公司单方出具的降职降薪书面通知是否具有法律效应？或在多长时间以后该通知书在法律上可以认可？

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提问人：1150577450
提问时间：2012-04-02

公司小股东转让股份后，多长时间可以成立和之前公司经营一样产品的公司，谢谢

ABCDEFG12345678 已关闭 2011-11-07 回复(0)

我是09年9月17日入司，现在工作满两年了，因为工作发展调整大，打算把我们分隔到合资通知，也没有提前30天书面通知，现在突然要把我们分离出去，应该到合资公司，工作情况全变了，如果不打算去就辞退，也没有经济补偿。请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。

zhanggeng333 已过期 2011-11-28 回复(3)

公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退

本人同工厂签订劳动合同，但因家办有相应的工厂，厂部把我辞退，请问我能得到经济补偿金吗？

小雪123 已过期 2012-01-11 回复(2)

我的劳动合同到期了，公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同，该怎么办？

如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保

项songhui130 已解决 2012-02-22 回复(2)

公司提前30天给书面通知解除劳动关系，但是拒绝支付补偿金，算不算违法解除劳动关系？

我目前还在职，我在写劳动仲裁申请书，4天前公司单方面出具解除劳动关系通知书（解除理由，销售业绩不突出，这个是公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货还让我同时兼任其他两家公司的业务），拒绝给我补偿金，我没有签字，令我30日内主动办理离职手续，否则就代表自动放弃一切权利。请问公司的行为是否属于违法解除劳

xuejiaocomeon 已解决 2012-03-01 回复(1)

公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊

公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没同意。请问：这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊？提前感谢各位热心人士的回答。

xuejiaocomeon 已解决 2012-03-01 回复(2)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

个人侵占公司财物最长需要在多长时间内报警起诉

刘伯玮已过期 2012-03-14 回复(2)

劳动合同早已到期，也已提前一个月书面通知辞职，但公司一直不让我走

该怎么办呢。

angle吧已过期 2012-03-15 回复(2)

未签订合同离职后公司应当在多长时间内给于相应的双倍工资？

未签订合同离职后，公司应当在多长时间内给于相应的双倍工资？主要是怕公司一直拖着，他们多久不给，我就能申请仲裁啊？

yaya444444 已过期 2012-03-15 回复(13)