事情是这样的；我在一家电子厂上班两天没有犯错，就被生产组长开出了，原因是说我做事太慢，开除了并不给工资，我想咨询一下这样是否合理，如果不合理我该怎样维权【注。并不是我做得慢，我手上的事做完了，他就把我调到别的岗位做，在那岗位我因为刚接触做起来是有点慢，在那我才做半天，下午就给我开除了】是否可以求补偿吗，可以的话，应该哪方面要求？谢谢
我在一个单位工作了15年多了，现在还在这家单位，这15年来一直都是一年签一年的合同，没有上任何保险，如果我现在不想在这家单位干了，我能要求单位补偿我吗？
我们于2011年3月底进入一家公司，4月份正式上岗，根据公司规定5月分转正，在职期间公司要叫加班，但不给加班工资，而且公司不按国家规定的最低工资标准，公司发布的招聘信息说明是双休，转正后买保险，但是实际上是单休，还不为我们签合同和买保险，我们在8月31日提出辞职申请，9月31日生效，但公司提前在9月21日就辞退我们
原公司强扣劳动手册不转公积金，逼迫我再处理决定上签字才肯还我劳动手册我能否维权
我在原公司于7/15提出辞职，公司老板同意，8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元，并要我在一个处理意见上签字才肯还我劳动手册，我因为新公司要转正才被逼无奈只能签字，所以请问下这种情况下 我能否维权呢？ Ps：原公司于7月份即办理好退工手续，但于10/28号 我被逼签字后才退还。 我
我在武汉三星彩印务设计有限公司工作2个月了，做财务工作，工资1200元，每天上班8到6点30，中间休息半个小时，来公司的人都没有签订合同，买保险，我现在想辞职，老板不发放工资。请问我怎么办？
我是一连锁品牌服装店的销售人员，人流后的假期不够，如果我想解除劳动合同，不上班了，老板却不发工资还要扣押金，这么做我能维权嘛？应该找哪个机构，怎么维权！
我于2009年进得现在的单位。但是单位在2011年11月才开始投保。我现在该怎样让单位为我补缴之前的两年多没缴纳的社保？（我进单位一年后才签了一份劳动合同，而且上面所有空白之处都没填写，【用人单位不让填写】只是签了名字。存放在了用人单位。并强制性签订不平等条约【就是让员工自愿放弃缴纳社保】不签的话就开除。）发
老板不批准辞职已经说啦两个月啦、他说4月5号批辞职、我现在没有上班，。按的旷工、。他说旷工三天按自动离职上月工资就没有还有押金都没有啦。十五号要是开支没有我的工资我要怎么办
