合同执行期间 单位是否可以自作主张的降工资？

合同执行期间 单位是否可以自作主张的降工资？

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒

我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒签

用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多

用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多了

与单位无合同是否可以随意开除

与单位无合同是否可以随意开除

孕妇合同期到单位解除聘用合同是否可以?

孕妇合同期到单位解除聘用合同是否可以?

合同期满，单位未续签合同，任继续用工，请问是否可以申请二倍工资的请求？

2012年12月13日入职，合同签订时间是从 2013年1月1日开始，期限为3年。担任前台一职（实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务），单位有独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次，但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签，老板微信回复同意在（实际工资）基 础上再上涨200元，增加一个月

合同中薪酬待遇不明确，企业是否可以降低员工工资？

合同中薪酬待遇不明确，企业是否可以降低员工工资？

公职人员在取保候审期间，仍在单位上班，请问工资是否可以发放。

公职人员在取保候审期间，仍在单位上班，请问工资是否可以发放。