工厂面临搬迁从上海搬到江苏,工厂该怎么赔偿员工。手中没有合同怎么获得赔偿
工厂面临搬迁从上海搬到江苏,工厂该怎么赔偿员工。手中没有合同怎么获得赔偿。
我在闵行一家工厂工作六年,现在工厂要搬迁,工司也没和我也没签合同,老板也在装糊涂,如果不想随公司走,像这种情况,可以要求公司支付赔偿金吗
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年
工厂搬迁到大厂合并,员工不愿意去且没有签订任何合同,在没有辞
工厂搬迁到大厂合并,员工不愿意去且没有签订任何合同,在没有辞工的情况下应该怎样结算工资呢?有赔偿的吗??
工厂搬迁特种作业和一般员工赔偿是怎么赔的,工作2年半了,有特
工厂搬迁特种作业和一般员工赔偿是怎么赔的,工作2年半了,有特种作业证书
我在工厂做]十年,合同今年九月十六曰到期,其他员工到期都得到了赔偿而我没有
我在工厂做]十年,合同今年九月十六曰到期,其他员工到期都得到了赔偿而我没有,因为我们厂要搬到佛山去,而我十一月份就五十岁了,请句我这种情况可以得到赔偿吗?