用人单位强迫劳动者加班

用人单位强迫我每周六加班,我不想这样,请问我可以立即不去该单位上班吗?如果向法院起诉,我又该如何举证用人单位强迫我加班这样的事实?

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提问人：baiqingbq
提问时间：2012-03-30

劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提一般来说用人单位的招聘条件为学历，专业和工作经验等要求，但这种要求通常是要以变通的，特别是在IT行业，没有学历，但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。因为就业压力，我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间，只有一个

pLu5483 已过期 2010-10-17 回复(1)

一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？

xIU1680 已过期 2010-10-26 回复(1)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

用人单位扣押劳动者身份,并要劳动者用钱赎回.或无条件工作15天才返还,这该找那个部门帮助?

81342567 已关闭 2010-11-30 回复(0)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

请问我现在在一国有企业签了劳动合同，另外做了一份工作，现在后者要跟我签订劳动合同！是否合法？

Qwr5589 已过期 2011-02-16 回复(1)

用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资

qiuyifanAA 已过期 2011-04-27 回复(5)

用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金

梁聪明已过期 2011-07-04 回复(1)

劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据？如果用人单位提供的考勤表上无每天具体下班时间，能否作为此证据？

BMl4455 已过期 2011-08-05 回复(2)

你好：请问，用人单位没有和劳动者签劳动和同，企业应该负责什么样的责任？第1个问题是，试用期一个月，超过一年或者2年以上用人单位还是没有和劳动者签劳动合同书，那用人单位还用支付2倍的工资吗？----要是将只案件转为委托律师去完成这个事情要确定成功，那么整个委托会产生多少的律师费用？

Ydc4141 已过期 2012-02-01 回复(1)