10月一日法定假日公司放3天假第四天没来罚款300元合理吗

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提问人：ask20161007yme
提问时间：2016-10-07

yang202011 已过期 2012-08-07 回复(1)

兔兔0369 已过期 2015-09-15 回复(5)

跟公司谈的是周一到周六上班的，法定假日是周四到周六，周日上班。请问周六上班按正常上班，不算加班对吗？

ask201606086u3 已关闭 2016-06-08 回复(0)

公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系，可以要求他补发节假日加班工资吗？

ask20160623m50 已过期 2016-06-23 回复(7)

您好！我7月份收到工资，发现有一项财务扣款400元，后来了解到是因为逾期报销的罚款。因为工作原因我们经常要用自己工资为公司垫付费用，财务要求每个月25号前报销，逾期一天罚5元，因此造成了400元逾期罚款。我想请问一下，这样的罚款合法吗？

zhangnini_007 已过期 2016-07-13 回复(1)

ask20160826wj0 已过期 2016-08-26 回复(1)

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理，怎么投诉呢？

ask20160827hkg 已关闭 2016-08-27 回复(0)

公司不按法定节假日休假，每月只给员工休四天，含节假日一起，请假是1:2扣，员工入职后扣押金2000元每月从工资扣300扣满2000元工作满一年才退还，中途离职不退押金，这样合理吗？

ask2016091414k 已关闭 2016-09-14 回复(0)

ask20160924n8l 已关闭 2016-09-24 回复(0)

ask201609293am 已关闭 2016-09-29 回复(0)