公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系

合同纠纷

公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系公司末与劳动者签订劳务合同，法定节快假日加班也未发加班工资，现在要解出劳动关系，可以要求他补发节假日加班工资吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-06-23 11:27

已有7位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2016-06-23 11:47

您好，可以。协商不成，申请劳动仲裁维权

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110网律师2016-06-23 11:29

你好，可以要求支付加班工资，可以向劳动监察大队投诉处理。

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李小利律师2016-06-23 11:30

你好，可以要求，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

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沈辉律师2016-06-23 11:31

你好。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，支付加班工资及其在辞退劳动者的时候支付经济补偿金。2、你可收集证据申请仲裁。如需帮助你可直接来电咨询。

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都燕果律师2016-06-23 11:32

你好。可以要求他支付未签劳动合同期间的双倍工资的差额部门，补发加班费。协商不成，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。

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李建军律师2016-06-23 12:16

可以要求的

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110网律师2016-06-23 16:31

可以的

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