我在深圳市七彩人生家具有限公司上班（公司地址在龙岗坪地，上班地点在深圳宝安区），公司给上交社保，现在我的预产期快到了，可公司不给带薪产假，什么办？
现在刚生产完去报销费用的时候才知道公司把保险给停掉了，我在的这家河南安阳一家私企工作了一年多，快两年了。公司这样做我该如何去处理。
产假还剩一个月，此时提出辞职，需要回公司上班一个月吗？还是继续休产假，一个月后回公司办理手续，离职？
我固定月薪3000元，劳动合同也标明了，现在刚刚发现怀孕了，外地户口，生育险从2012年1月开始上的，10月20日是预产期，我休产假的时候公司还发给我工资吗，应该发多少
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
本人在休产假期间，单位（是分公司）撤销了，公司给大家的安排是要么公司帮忙安排工作（去外地的其他分公司或去合作单位）要么作赔偿解除合同关系。本人因刚生完小孩，不是很急迫工作的事情，就选择赔偿，公司说按我工作两年赔我两个月的工资。我是想问除了这个大家都有的工龄赔偿，我这种情况有没有权利要求公司赔偿我至哺
我有两个身份证，两个身份证的号码和名字不一样，因所当时在公司办入职时用一个身份证，后因各种原因要注销了，现在用的身份证和当时入职的不一样，请问能休产假吗？
本人所在的公司产假为90天，产假后因没人给带小孩所以打电话和公司领导续请了6个月的假，请问这6个月的保险是公司给交还是自己交呢？ 这6个月的假后，我没回公司上班，和公司协调离职了，现在这6个月的保险公司要我全额补给公司，我应该补吗？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
工作不满一年，休产假后被公司辞退了，产假期间工资可以拿到吗？
你好，我是去年四月进入一家私营企业的，十一月进入进行休产假的，三月份公司以换工作为由，要辞退我，请问我辞退了我能拿到失业保险，产假工资，和生育基金吗
