产假期间公司撤销
如果解除合同只能按劳动法规定进行赔偿!
哺乳期内,公司确实是无权单方面解除劳动合同的权利。鉴于,双方是协商解除劳动合同,建议要求公司给予经济补偿:包括一年一个月的经济补偿金(2个月的工资),如未提前一个月通知的需要补偿1个月的工资,加上产假期间的应得工资。