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公司要与我们解除劳动合同,我们应该如何要求公司赔偿?

我是一名工龄为15年的老职工,与公司签订了长期劳动合同。今年公司响应市政工程要求,公司被要求关闭,所以公司要与我们解除劳动合同,请问公司应该如何对我们作出赔偿?公司说只按我们的基本工资给予我们赔偿,请问是否合法?

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提问人:liqingyao
提问时间:2016-10-04
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员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同

我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职

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公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

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