公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法

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提问人：ask20161002vve
提问时间：2016-10-02

公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了，有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办？喊明天就要到新地点报道

ask20150122wdf 已过期 2015-01-22 回复(2)

试用期间部门领导让我从行政部调动到法务部工作，我本人没有同意调动，领导说我不服从安排要扣除我的绩效，

我是2015年12月14日入职到北京东方财星国际资本管理有限公司的，试用期三个月，合同中写的很清楚我应聘的职位是行政专员的岗位。年后我们公司从原来办公区搬到了动物园的新办公区，行政部领导说要把我调到法务部去工作。我考虑到自己的职业规划，不同意调动部门。结果部门开会时领导说我不服从公司安排要从工资中扣除我

timeless819 已过期 2016-03-01 回复(4)

你好刘律师！我在公司工作了二十多年了，已经签了无固定合同，现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位

你好刘律师！我在公司工作了二十多年了，已经签了无固定合同，现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位，如果不接受所调的工作岗位的话就按公司解除劳动合同，这种情况解除得到什么样补偿，还是接受调岗呢？接受调岗是否会给以后带来麻烦呢？

ask20160410t6v 已过期 2016-04-10 回复(1)

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？

ask20160410lk0 已关闭 2016-04-10 回复(0)

本人在外资工作十几年了，公司想很多办法要调离我岗位，我没有同意

本人在外资工作十几年了，公司想很多办法要调离我岗位，我没有同意，导致我得了忧郁症，休息半年后去上班，公司与我协商赔偿我，但叫我签自动离职，后我去拿失业金被告知不能拿，我该怎么办，

ask20160610mc0 已过期 2016-06-10 回复(1)

请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职

请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职，是否可以申请赔偿

ask20160614j44 已过期 2016-06-14 回复(3)

合同约定工作岗位不明确（就写了专业类），公司可否不经职工同意强制职工调岗？

我们公司与我们签订的合同里，工作岗位那里只写了：专业类，没有写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。 1、我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社

441791531 已关闭 2016-07-07 回复(0)

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢合同上有必须要服从岗位调配这样

ask20150915fwy 已关闭 2016-07-25 回复(0)

员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？

员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？

vivikk 已过期 2016-08-01 回复(7)