员工在岗期间给公司造成一定经济损失，辞职后怎么处理

有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理

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提问人：lexking
提问时间：2016-09-29

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

山东，我公司一员工给公司造成损失，但是没签劳动合同，怎么处理。

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

请问我们公司付费在百度推广的网站客户点击会进入别家公司网站里,给我们造成经济损失怎么处理?可以报警处理吗?

jsjmsy 已过期 2013-06-20 回复(3)

ht85276529 已过期 2013-07-14 回复(5)

由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？

sempron 已解决 2013-07-22 回复(2)

我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？

yaoyieli 已过期 2014-10-24 回复(4)

我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承担责任

ask20160128rjz 已过期 2016-01-28 回复(1)