公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职，请问合法吗？

因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？ PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。

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提问人：lc20041111
提问时间：2016-09-29

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

1450430139 已过期 2015-12-28 回复(1)

请问：公司调配我去别的岗位，我不同意，我为到新岗位报道。就视为旷工，自动离职处理。这样做对嘛？

ask20160116hap 已关闭 2016-01-16 回复(0)

12月26上班，2月21因家庭原因旷工3天算自动离职。请问有12月26到2月21的工资吗，公司不给怎么办

179636734 已过期 2016-02-24 回复(2)

公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权。

ask2016040698g 已关闭 2016-04-06 回复(0)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

请问我在公司旷工3天了准备自动离职什么劳动合同才能解除和拿到劳动解除证明

ask20160805ycw 已过期 2016-08-05 回复(1)

因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。

lc20041111 已过期 2016-09-29 回复(1)