地区:山东-青岛 女 53岁 在工厂上班,雇佣关系 ,上班期间突发脑溢血,住院治疗,单位推脱责任,上
上诉可以得到哪方面的赔偿,还有,工作单位起初声称有一份不具名的保险可以上报,让我们上交了病例以及付款单可是后来又说不能报也没有赔付任何费用以及补偿金且拒还付款单,声称想要要回付款单就必须解除劳动关系,只说有病假工资却无法保证工资的高低,,我们该怎么办?
我是个个体户,是一家购物广场的供应商,3个月前雇佣一名女促销员年龄48岁,入职时要求其办健康证,说年龄大了办不下来,由于缺人手,就先用着,谁知昨天上班时间突发脑溢血晕倒,送往医院后经抢救无效死亡,其家属要求赔偿医疗费,丧葬费等合计10余万元,我觉得非常冤屈,她事先没告诉我她患有高血压,也没签劳务合同,没
孩子在学校把同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任?该如何赔付住院期间的产生的所有费用
孩子在学校把同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任?该如何赔付住院期间的产生的所有费用
我一个亲戚,今年在广东一家工厂上班,在上班的时候突然晕倒,被一起上班的工人送到医院,经医院检查是突发型脑溢血,工厂应该承担什么责任
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
打工期间,因办公地点在地下室,阴冷无供暖,导致膝盖疼,无法继续上班!单位有无责任?
工作时间刚好两个月,没签劳动合同,是否应付约定的双倍工资?约定试用期两个月3000元每月,转正5000元每月,是否不符劳动法,试用期应不低于80%正式约定工资?我是在一家健康体检中心应聘做的中层管理人员,四月份时在这家体检中心做过体检,健康状况良好,十一月初来上班,一直在地下室办公,没有正常的供暖,阴冷潮湿,
陈某。63岁,未签订劳务合同,于上班期间突发死亡,死因不明,公司将承担什么样的责任,其家属将获得多少赔偿金?
工作三十多年 在工作时间,正在干工作的时候,突发脑溢血,单位可以不管不问,以后伤失了劳动力,单位只付病假工资,而且付的工资还不到本地区的最低生活保障标准,这样的做法合适吗,我应该怎样维权?谢谢
女 53岁 在工厂上班,雇佣关系 ,上班期间突发脑溢血,住院治疗,单位推脱责任,这种情况上诉是否能得到单位赔偿?