九年期合同期满，公司不续签，如何补偿

尊敬的律师: 我在2003/4/24进入现在的公司，合同将在2012/4/24到期。今天公司通知我不续签合同，经济补偿从2008/1/1算起，请问律师公司这样补偿正确吗？像我这种情况应该如何补偿？多谢
非常感谢各位律师的回复！我还有问题咨询一下：如果从2003年即进公司时给与经济补偿，请问具体的依据是什么?万分感谢!

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：yjwangsz
提问时间：2012-03-22

合同到期公司不与我续签合同如何补偿？

我在公司做了三年工作，7月12日公司通知我不与我续签合同，做到7月日为止，请问公司应该如何补偿我？我在公司做了三年工作，7月12日公司通知我不与我续签合同，做到7月末为止，请问公司应该如何补偿我？

刘洋洋929 已过期 2010-07-13 回复(3)

合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?

本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年

小麦2174 已过期 2010-10-08 回复(1)

满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿

我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?

睿睿2010 已解决 2010-10-13 回复(2)

工作5年，合同期满，公司不续签有多少补偿

我是2005年11月15日进入公司的，一共签过3次合同，到本月15日我就期满了，公司一直没有通知我续签或不续签，如果公司不跟我续签，我可以得到多少补偿？如果我不想续签，是否有补偿？如果公司不和我续签的话，我可以要求多少补偿？那我现在应该去找人事谈，还是继续等待人事来找我谈？

464121458 已过期 2010-11-01 回复(10)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动合同期满后，公司如何减轻未续签合同的法律责任

您好，我公司于2008年8月1日与张某签订了劳动合同，合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后，我公司因某种原因给他扣掉了8月份一周的

笑灿然已过期 2011-03-10 回复(5)

公司不续签合同，该如何补偿

我是2002年5月进的公司，到今年5月合同就到期了，公司提前通知我合同不续签了。想问一下公司该如何补偿我。是按应发工资赔还是按实发工资赔。我司工资中包含满勤奖和工龄费，补偿时，这一部分费用算不算在内。

jAL6437 已过期 2011-05-03 回复(4)

7年工龄，公司不续签合同，如何计算补偿费用（法规前提）

公司在合同期结束后没用续签。

hond-xu 已过期 2011-09-07 回复(5)

我04年进公司，目前合同期满，我不想再续签，按劳动法规定请问公司有补偿吗

liliym 已解决 2012-03-06 回复(5)