我离职了,14年的培训费用15000,15年8月培训费用3500
我离职了,14年的培训费用15000,15年8月培训费用3500,现离职给公司培训费用吗
您好,我想咨询一下,我在合同期内离职,单位扣除我七天的工资做为培训费用
您好,我想咨询一下,我在合同期内离职,单位扣除我七天的工资做为培训费用,可是它并未在工作期间提供过专业,专项的培训,请问合理么?
我在4s店上班 现在因我个人原因离职 公司要求赔偿培训费用 这样合理吗
公司出钱组织培训,培训协议约定工作满一年内离职的付公司培训费用的80%
公司出钱组织培训,培训协议约定工作满一年内离职的付公司培训费用的80%,工作满两年内的离职的,付培训费用的60%,三年内离职的付培训费用的30%,满三年离职的不用支付任何培训费用。我现在公司上班一年八个月,离职公司要求赔付公司60%的培训费用,而且证件不给我,请问公司这样做合法么,我该怎么维护自己的权益
本人同酒店签订了培训协议,离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够
您好,因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10,500,并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿,且按天计算!我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开,今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗?
离职时单位要求交的培训费,“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”
离职时单位要求交的培训费,“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”,这句话怎么理解?如果约定服务期是五年,工作了三年,是不是只赔付剩余两年的培训费?
乙方出钱培训,后让甲方签合同没做满一年离职后要扣培训费用,是
乙方出钱培训,后让甲方签合同没做满一年离职后要扣培训费用,是否合法
我是15年参加无损检测员培训,大约的费用在15800,没有签培训协议,上星斯准备离职时,说我没有到服务年限,离职要退还培训费,请教下