劳动纠纷
离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”
离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用” 离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”，这句话怎么理解？如果约定服务期是五年，工作了三年，是不是只赔付剩余两年的培训费？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2016-05-31 13:09
提问人：ask201……（黑龙江）
提问时间：2016-05-31 13:09
已有4位律师回答了该问题
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你好，要看具体情况而定，也不是完全这么理解
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你好！可以这么理解，具体看合同
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需要看具体是什么培训。
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可以这么理解，还需要看具体是什么培训。
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