经济仲裁
本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够
本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够 您好，因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10，500，并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿，且按天计算！我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开，今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗？多谢，各位大师！
问题状态：已过期
提问人：riveri……（北京）
提问时间：2016-04-19 16:33
提问人：riveri……（北京）
提问时间：2016-04-19 16:33
已有8位律师回答了该问题
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依据劳动合同约定。
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根据劳动合同约定
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你好，按照合同约定办理
追问：就是赔钱了。。。但是之前没人找我谈啊。。。。不赔钱的后果是啥？ -
您好，按照合同约定办理
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建议委托律师介入，避免不必要或过高的赔偿，详细情况可以来电咨询，为您进一步分析
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如果单位提供费用培训并且约定具体期限，你提前离职需要进行折算承担相关部分培训费用
追问：已经打算扣除当月工资了结果发现不够还让我赔钱。。不赔钱会怎么样？有医院的诊断证明可以吗？身体不适才离开的因为压力太大？ -
你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
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按照合同约定处理。
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