新员工造成公司损失处理办法

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201609235sj
提问时间：2016-09-23

相关咨询

真实案例：一天，我老板给我一张信用卡，对我说，“我到达某地后拨打电话134....，把卡给他刷40000后，我要找他拿39600元（手续费百分一）”，，，当我到达某地，拨打了电话，对方 A说要让我等一下，我就从下午3点多等到了5点多，期间我拨打了三四次的电话催他，5点对对方A回电话过来，说他没空，他会让他的业务员过来与我

96990ph 已关闭 2013-02-06 回复(0)

山东我公司一员工给我公司造成损失，该怎么处理

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

山东，我公司一员工给公司造成损失，但是没签劳动合同，怎么处理

山东，我公司一员工给公司造成损失，但是没签劳动合同，怎么处理。

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失

1442552973 已过期 2015-09-18 回复(5)

员工给公司造成5万元经济损失，是否需要赔偿

由于个人原因给公司造成经济损失，但是我和公司的合同中未注明给公司造成经济损失需要赔偿多少这一项目，公司现在要我赔偿，我是不是一定要赔偿，我是设计师，我是不是要全额赔偿。不是故意的，是因为工作任务量大，2000万的工程，我一个人负责，但是公司不会这么想，就说是我的责任，是一些零件，公司卖出去的是5万，实际

xu789456 已过期 2016-07-29 回复(8)

公司员工给公司造成的损失，该按多少的比例让员工赔偿

由于脱岗给公司造成40万元的损失该怎么赔偿，赔偿比例是多少

xiaobai223 已关闭 2016-08-07 回复(0)

员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下

请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下，公司有权进行对员工罚款吗

ask201608235lv 已过期 2016-08-23 回复(1)

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同

财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？

ask20160905rcv 已关闭 2016-09-08 回复(0)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)