申请离职1个月了，可以自动离职吗？

我已申请离职1个月了，公司还未找到交接的人，我可以自动离职吗？目前工资被暂扣1个月多了，自动离职后工资没地方拿，怎么办？

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提问人：baihezhihua
提问时间：2012-03-20

我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个

wwy12 已解决 2011-08-21 回复(1)

没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗

我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个

wwy12 已解决 2011-08-21 回复(2)

未签劳动合同自动离职，工资不给，可以申请劳动仲裁吗

我父亲在一酒店工作，单位没有与我们签订劳动合同，父亲自动离职，俩月工资未给，我们可以申请劳动仲裁要回来吗

张三十已过期 2011-10-04 回复(1)

没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗

我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？是5月28号工作

感受自己已过期 2011-10-05 回复(3)

没签劳动合同，工资已结完，自己自动离职后，还可以申请劳动仲裁吗？

pyj0769 已解决 2012-02-02 回复(3)

合同没到期，我申请自动离职去从事相关行业，但是有保密协议？怎么办？

我是一名普通技术人员，入职时和公司签了保密合同，规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备进入同行工作。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，全工资其中一项就是保密协议2000每月.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只

kangjian851210 已过期 2012-02-21 回复(3)

自动离职是否还可以拿到当月和上月工资

因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？

gadisdyf 已过期 2012-03-05 回复(2)

给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？

律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自

lyc石榴汁已过期 2012-03-06 回复(4)

自动离职用人单位可以扣上个月的工资吗

我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?

shenmiaomiao 已过期 2012-03-07 回复(1)

如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？

在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工

jenz0122 已解决 2012-03-15 回复(3)