劳动纠纷
如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？
如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？ 在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？
问题状态：已解决
提问人：jenz01……（广东－佛山）
提问时间：2012-03-15 20:26
提问人：jenz01……（广东－佛山）
提问时间：2012-03-15 20:26
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不能克扣，但由于劳动未按照法律规定提前3天通知解除劳动关系，由此造成的损失可以要求劳动者赔偿。但一般情况下，难以造成什么损失。
已有3位律师回答了该问题
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不可以，工资应当支付。
追问：劳动合同中没有说明或强调试用期内的违约责任的情况下，自行离职会构成违约吗？（也就是没有提前解除合同通知用人方） -
不能扣。
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