试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？

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提问人：章鱼丸子小姐
提问时间：2016-09-22

本人是7月22日近新公司的试用期合同上写了三个月后转正也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话还能那的回来嘛！

nico很忙已过期 2013-10-11 回复(6)

我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天，十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没

xiongting0504 已过期 2013-12-18 回复(5)

试用期结束后所谈转正条件不满意，辞职不发工资问题？希望大家帮忙献策如何维权，谢谢

公司每月15日结薪，试用期三个月结束，与老板谈转正时谈的条件与初入职时相差太大，不能接受，决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请，还要扣除公司培训费～就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕，老板却以交接和所谓的培训不签辞职单，请问该公司这样做否合法？我该怎样维权？谢谢大家献策

yanyan.3705 已过期 2014-09-10 回复(3)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同