未到退休年龄，具备劳动能力，单位强行要求内部退养

本人是知名国企一未到退休年龄的司机，本人具备劳动能力，离法定退休年龄还有4年的时候，单位未经本人同意，强行要求内部退养，只发基本工资，请问合理吗。

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提问人：gggsipsk
提问时间：2012-03-19

　　我是核工业建设集团属狭２３建设公司的退休教师，女．现年６５岁．文化程度：大专．职称：小学高级教师．参加工作时间：１９６４年　　　　　　　　　　　　近日核工业建设集团落实国发办［２００４］９号文给企业退休教师按地方标准补发工资．我却被告知由于我一年半的企业内退不属于退休教师范畴．学校停办后我还差一

祁运来已过期 2009-11-09 回复(8)

单位从未为我交纳社会保险，我现在到了退休年龄，却享受不到退休待遇。我该不该起诉单位要求单位赔偿我因享

我的妈妈在一家单位工作了三十年，在这儿三十年中单位从未与我妈妈签订书面的劳动合同，也未给我妈妈交过社会保险费。我妈妈今年已到了退休年龄。因为一直没有办理过社会保险费用。我妈妈也不能享受企业退休人员的相关待遇。对于我妈妈这个问题我妈妈是不是可以申请劳动仲裁请求单位赔偿我妈妈损失呢？我妈妈也向劳动部位咨

wjh121215 已过期 2011-06-13 回复(3)

五八年被单位强迫下放回家退职劳动没办手续的强烈要求落实退休政策

我五八年被单位强迫下放回家劳动，至今单位都不敢公布五八年的档案，跟我说档案没有了，我手上有被强迫下放回家的劳动证明，当时我没有同意办退职手续，我现在要求单位给我补办退职手续，复工复职落实退休政策可以吗？

xflr 已解决 2011-07-11 回复(1)

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)

未到退休年龄，单位单方面要求我内退，我改如何维护自己的权益？

林波律师;您好！我是仪陇县农村信用社一名女职工，现年四十六岁，工作三十年来，身体健康，从未犯过经济错误，也没申请内退，完全能胜任本职工作，因家庭也无其他经济来源，非常需要这份工作。可是在二0一0年一月一日单位电话通知，要求我申请內退，在未得到我签字认可的情况下强行停止了我的工作，毎月只给我生活费，而在

人生如梦823 已过期 2011-08-23 回复(3)

单位内部房，房款未交完，开发商要求规定日期交完，如未交完，要征收利息税...

单位内部房，房款未交完，但钥匙也没交到住户手里，开发商要求规定日期交完，如未交完，要征收余款利息税...请问这样有依据吗？

liu4672990 已解决 2012-02-09 回复(2)

单位部分人员放假。我是工伤十级部分尚失劳动能力，也给放假了。单位给我开工资320元，合理吗

杨亦黎明已过期 2012-02-16 回复(1)

到了法定退休年龄，单位让退休是该由单位打退休通知还是本人写退休申请

各位律师好，我爸爸今年60岁了，在供电局所在单位，做农村的农电工，前天单位通知他退休，并要求他去写一份退休申请书，写完后，爸爸的同事说这个退休申请书不能写，因为写了会影响以后的待遇，应该由单位打退休通知才合理，请问是不是这样的？谢谢各位律师了，另外我爸爸买了20年社保，工资可能就是养老保险。

huangmei8104 已解决 2012-03-01 回复(1)

退休后再就业，下班路上发生交通意外，司机无能力赔偿（赔偿不足额），再就业单位是否有赔偿义务？

一亲戚退休后再就业，65岁，下班途中遭遇车祸，司机负全责但无赔偿能力，只赔偿了一部分，再就业单位以“退休再就业属雇佣关系，下班途中不属于雇佣活动中，再就业单位无赔偿义务”为由，不愿意做出赔偿。请问：再就业单位的说法正确吗？家属可不可以要求再就业单位赔偿？退休后再就业，上下班途中发生非主要责任的交通事故

yhklqx 已解决 2012-03-06 回复(4)

在原单位鉴定六级伤残，只给开生活费，关系拿到了单位社保局，不用再参加劳动了，等到退休年龄办理退休手续

我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业

2012wyn 已过期 2012-03-17 回复(3)